一位00后的流水线：领导的速度和我不一样
来源: 赤色星灵佐伊 发布时间：2022-02-06 阅读：1153 次
导 语
这篇文章来自一位17岁就开始在流水线上打工的00后。作者用简单、诙谐的语言呈现了他在两三年打工生涯中的见闻。四个小故事展现了工厂车间里的压榨、工人领导间的等级，以及通过流水线速度反映的“做人”哲学。
在资本的剥削下，初出茅庐的“小孩儿”领略了流水线工厂里，剥削是如何实现的，等级是如何建立的，“工友”们又是如何世故的。资本通过流水线，将一个个鲜活的人变成了为资本增值服务的螺丝钉。这颗还不太圆滑的“新钉”，在资本的大环境下，又将何去何从？
作者｜赤色星灵佐伊
责编｜侯丹
后台编辑｜童话
01、没有加班费的加班
第一件事发生在我17岁的时候，当时我刚在这家厂干了半个月左右。
那一天我们的产量大概在3900左右，当天流水线大概十几个人，早上七点开始干活，到晚上六点左右马上就要完成这些产量了。
这时候班长突然告诉我们，再加400个产量。
当时大家都挺烦的，但是没有一个人敢当着领导面说一句话，等班长走了以后我的同事又开始吐槽：
“哎呀，今天下班又要搞得挺晚。”
“完了，走不了了。”
“我今天回家还要有什么什么事，又给我耽搁了……”
然后就有同事开始说：
“闭嘴闭嘴，少说话，多干活。”
“快点干啊，争取早一点回家。”
“快干啊，还想不想回家?”
“有在这说话的功夫，能多干好几个……”
我当时心里也挺烦的，但是烦也没办法，人家领导都发话了，又能怎么样呢？
同事们也都没说啥，我当时也不想当“出头鸟”，因为之前已经被罚过款了，只能认倒霉。只能是埋头苦干，争取早干完，早下班了。
后来经过我们流水线同事们共同努力，在不到七点(大概六点五十多)的时候全部完工了。
之后大家有条不紊的开始收拾工位，准备明天的材料，打扫卫生，结束的时候差不多是七点十分左右。
就在我们准备问一下班长能不能下班的时候，质检的几个领导过来了，把我们已经装好箱的产品拆开来检查，还让我们先去打卡下班，不要超时，超时了也没有额外工资。
当时我和同事就绝望了，大家心里也都很烦，虽然都表现在脸上，但没有一个人说出来。
虽然心里烦，但是领导说什么还是照做。先去车间门口打卡下班，然后回流水线继续干活。
领导光检查外表还不行，还让我们把流水线后半部分，也就是检测的部分重开，重新检测一批产品。但是因为前面的流水线已经断电了，所以让我们用手，一个接一个，从箱子到流水线，递过去……
就这样一口气检查了半箱子产品，时间已经到了七点四十。
领导表示，“可以了，大家装好箱，再打扫一下卫生就可以下班了。”
我的同事们一言不发就去收拾箱子……可我立马就崩了，心想“还tm要我们再装起来?！”，忍不住说了一句“卧槽”，然后转身就去拿水杯，想去厕所打水喝。
没想到那个领导在我后面，“什么态度啊！”
我当时一肚子火，立马就炸了，我转头就问他：
“你什么态度啊！现在已经几点了?是不是已经下班了?这tm算不算加班啊！你给加班费吗？”(ps，这种加班是没有加班费的，而且也不承认，因为已经打卡下班了)
领导一下子让我问蒙了，给我来了一句：
“没人强迫你在这里干！你不想干可以走人，你看看谁和你一样啊？年纪轻轻的这点苦受不了?”
我继续问，
“这跟吃苦没关系，我们是不是已经下班了?这算不算加班？你给不给加班费?”
我们班长出来灭火。我当时也不知道哪来的这脾气，直接怒气喷领导，我说：
“我该干的都已经干完了，我现在也下班了，想要我加班就给我加班费，而且愿不愿意加班我说了算……谁拆开的箱子谁装起来，跟我没关系，我已经下班了，我走了。”
然后我就拿水瓶走了。
当天晚上班长和车间主任给我打来电话了……说的什么应该不用我说了……
第二天中午我就全厂通报了：
“xx车间员工xxx，昨日与质检领导人员发生冲突，并辱骂领导，擅自离岗，视为早退，罚款200元，全厂通报。希望大家引以为戒，如工作中和质检人员发生误会，请通知班长，不要和质检人员发生冲突……”
罚了两百块钱，然后就被质检的老哥特别关照了。之后一两个月，我的违规和不合格率直线上升，我也不怕他，后面又打了几次交道，质检基本上所有人都认识我了。
之后估计质检也服了，很少来我这检查。我也没有逢年过节给他们送礼什么的讨好他们，他们也不理我，也不找我事了。
第一件事就这么结束了……
02、领导的吃饭区域
第二件事发生在另外一家工厂，这时候我已经18岁了。
我工作的第一家工厂，在食堂吃饭是分开坐的。车间主任因为吃饭比较早，所以单独一伙，班长基本上是和员工一个时间吃饭，但是呢……
虽然在同一个食堂吃饭，但是领导有他们自己的一块专门的吃饭区域，普通员工不能坐，当时可能因为我小，并没有觉得是什么事。
后面我工作的第二家工厂也没有这些“毛病”，所以没觉得是什么大事。
当我换第三家工厂的时候，心里立马就感觉不是滋味了。当时年纪也大了，18岁，心里就觉得很不爽，都是一个工厂里打工的，多大的官啊？！这么大架子?！
更何况这个工厂并没有规定领导专门吃饭的地方。只不过是因为那些班长经常喜欢一大帮人聚在一个地方吃饭，所以久而久之那个地方就变成大家默认的“领导吃饭区域”了。大家都会主动让出那个地方。
我当时也是刚进厂，不知道这些东西，中午打完菜我就看那地方人比较少，立马就过去坐下了。
然后我一抬头周围好几个人都看我，一看就是领导之类的，没有穿工装，都是西装革履的，打扮的比较正式。我当时也有点懵，不知道他们为什么看我，就开始干饭，这时候我后面有人叫我：
“哎，小孩！过来，上这边来！”
我回头一看是我一条流水线的同事，就拿着菜过去和他们一块吃了。吃完饭以后回车间的路上，他们告诉我，那个地方是领导吃饭的地方。
“你没看见那边都是领导吗？你还往那边去。”
我当时没反应过来，我就问他：
“领导怎么了?不就吃个饭嘛，食堂里这么多人，坐哪不一样啊？”
然后我同事就说：
“你没看见人家都看你吗，人家在那说话你插进去，人家能愿意?”
我当时那种心情怎么说呢？感觉五味杂陈的，有一种被歧视的感觉，挺生气的。第二天吃饭的时候，我就专门往领导那边挤，看他们在那里吃饭，中间空了一个，我就直接过去了，还问了那领导一句：
“这边有人吗?”
那个领导也是有点懵，给我回了一句：
“没人。”
我立马就坐他们中间，就在那吃拉面。那几个人也不怎么说话了，吃完饭就走了。
后来我天天这样，只要我能去食堂吃饭，就往领导旁边坐。之后那几个领导都认识我了……
看见我过去还和我聊天，问我哪个车间的？我也不怕他们，就和他们尬聊。
那时候工作的岗位挺脏的，硬生生把灰色的工作服染成黑色。那些领导大部分都是白衬衫。不知道是不是嫌我脏，好几次看见我坐他们旁边，就立马向旁边移。
到后面，几个车间主任，还有好多班长都知道我了……之后那一块地方吃饭的领导越来越少了，后面他们就往其它地方坐。
不过自此以后，我工作中被“特别关注”的次数倒是多了起来，各种大家都默认的“正常操作”到了我这里就变成了“违规操作”。
再后来不知道为什么，领导吃饭的时间提前了。每次都是比我们早十分钟到食堂，等我们下班到食堂的时候，领导已经吃完了……
那个领导专属的吃饭区域自然也是没有了，至少是在我们吃饭的时候没有了。
他们提前去吃饭，爱坐哪坐哪，眼不见心不烦，反正我们吃饭的时候是随便坐了，没有“领导区域”这一说了。
03、流水线上的隐患
第三件事情发生在去年，某大电子厂流水线。
流水线一共14个人，一条流水线大概可以细分为8个工作岗位.每个岗位都有自己的名称，这里我用1-8号来代替。
1号岗位，也就是流水线的开头，2个人；2号、3号岗位各2个人；4号岗位1个人；5号岗位(我坐在的岗位)和6号岗位各2个人；7号岗位1个人；8号岗位，也就是流水线的结尾，2个人。
一共14个人，当然，这是正常情况下，实际上是什么情况呢？
1号岗位，也就是流水线的开头，2个人；2号岗位1个人；3号岗位2个人；4号岗位1个人；5号岗位(我坐在的岗位)，6-8号岗位各1个人。
一共10个人，少了4个人。有什么区别呢？
在14个人的状态下，我们一天产量大概是4600左右。早上7点上班，去掉中午吃饭和打扫卫生的半个小时，下午不到5点就干完了。
这样过了两天，第三天领导说“这样不行，干得也太快了，没有下班这么早的！”于是让我们干5000的产量，结果我们5点半就干完了，打扫完卫生也还不到六点。
然后领导傻眼了，给我们开会，原话是这么说的：
“你们看看这个工厂，有谁和你们一样下班这么早的？干完活就跑了，也太不像话了，你看看厂里有谁和你们一样？”
之后，我们流水线就变成10个人了，后面一天大概就是正常产量，4600左右。
只不过工作时间明显变长了，本来5点就完事的工作，现在要工作到6点半甚至7点！而且每个人的工作强度也大幅度提升！
比如我的岗位是两个人，如果一天的产量是5000，那么平均我们两人一人干2500，但是现在需要一个人一天干5000！
最要命的是，你可以拼命提速，但是机器不能啊，完成一个工序3秒多钟是固定的！
我工作的机器，可以一次放两个产品，标准的安全操作规范应该是一次放进两个产品，然后同时启动，等3秒钟的工序完成了，机器归位了，停止运动了，才可以把两个完成工序的产品拿出来放到传送带上。
如果你先放进一个产品启动，然后又去放第二个产品，那么机器外面的感应器感应到有东西进入，就会自动停止工作。这是为了防止工作的时候压到手。
后面变成我一个人工作以后，根本就跟不上节奏，因为机器三秒钟的时间是固定的，然后领导就让检修机器的人把我们的感应器拆了，说这东西太影响工作。我和领导说“这样不安全！”
领导说：
“不这样怎么办？整条流水线就你这里慢，因为你一个人影响大家，你觉得挺光荣啊?自己注意一点就没事，一个男人还这么多毛病……”
怎么工作呢?
先按启动开关，启动一个机位，从上游传送带拿一个产品快速放上，然后另一个机位的产品也压好了，伸手拿起来产品放到下游流水线的同事启动开关，另一只手从上游流水线拿一个产品快速放进去，然后再去刚刚拿另一个机位压好的产品……
我有了好几次差一点被压到手的经历……
04、因人而异的流水线
第四件事情还是发生在流水线刚变成10人的时候。
当时因为跟不上速度，导致一条流水线都卡在我这个位置，我这里堆积了大量产品等待检测。一整条流水线的人都过来催我，让我快一点，我表示心有余而力不足，不断解释机器一个工序的时间是固定的，我就是再快也要等机器的工序完成才行啊！
然后就是一条流水线的抱怨声音：
“这小孩也太沉得住气了！”
“这干到什么时候才能干完啊？”
“这小孩不行啊，不会干活。”
“呵呵，现在这小孩……”
我前面4号岗位的大叔都看不下去了，赶紧过来用我对面的机器帮我干了一些。两个人干起来明显快了不少，一两分钟堆积的产品都下去了。可是班长不愿意了，说“你多管闲事干什么？干好你自己的活就行了”，然后我前面的产品又堆积如山了……
之后有人去找班长，要求把我调到别的流水线去，说我一个人影响大家，说我小孩吃不了苦，受不住罪……和领导啰嗦半天，我也不知道后面说的什么？反正那个人就又回流水线来干活了。
过了一会，不知道哪里来的领导来检查。看着就是大领导之类的，没有穿工作服，穿的黑衣服、黑裤、皮鞋，长枪短炮还跟着一群人。
我的“工友”们看到领导来了，都要好好表现，就怕领导找麻烦，拼了命的加快速度干，让我上游本来就卡了好多产品的流水线不堪重负，立马又堆积如山了。
领导挺着小将军肚，站在我后面看我，我当时心里急的要死，拼命的加速度，奈何机器是死的。
然后领导就过来问我，为什么不快一点，然后问我知不知道整条流水线就卡在我这个地方，就是我这里慢。
我就告诉领导：
“我这个岗位本来是两个人干的，现在就我一个，跟不上。”
这时候，我们班长就开口说：
“这个岗位本来就是一个人干的。”
我当时就直接呛回去了：
“一个人干为什么还设置两个工作岗位？我对面那个是干什么的？一个工序三秒钟，这是雷打不动的啊，我有什么办法再快？”
流水线上，我的工友就开始看热闹，偷着笑。
然后将军肚领导就问我这个工序怎么干，我就告诉他，然后他就说他试试。
好家伙，就在这个时候！！！一条流水线除了领导之外，剩下的那9个人，立马动作慢了半拍！要不是上班之前手机要上交，我当时说什么也要拿出来手机把这个镜头录下来！！太厉害了！这个动作节奏把握的，不紧不慢，刚刚好跟上领导的节奏。
班长还到我前面4号岗位，把他下游的传送带调慢了一点！
太牛了！
我17就出来打工，也干了一年多了，第一次这么长见识！
不一会领导前面的产品就没了，4号岗位的大叔也是不紧不慢，跟着领导的节奏一个接一个，刚刚好！
然后领导就和我说：
“这不能干完吗？哪里干不完？我这么大年纪都没事，你年纪轻轻的跟不上？出了什么事情能不能先从自己身上找问题？总去埋怨那个机器，机器是死的，人是活的！”
然后紧接着就是心灵鸡汤……
“吃得苦中苦方为人上人……年纪轻轻就应该吃点苦啊……我小的时候，几岁几岁就出来走南闯北……你初中学没学那个？天将降大任于斯人也，必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……”
谢谢你帮我复习初中课文。
这时候，我的“工友”们开始彩虹屁，
“现在这小孩啊，你和他说他也不知道咱小时候那日子……”
“咱们那时候的日子真的是……”
“这才刚上手就这么熟练，这个领导不是白当的啊！”
“这当领导不容易啊，还要熟悉各个工作岗位！”
给我整不会了……不就是个流水线吗？有手就能干。谁不是一上手就干啊。
然后领导前脚刚走啊，一条流水线立马恢复正常，一个个“工友”又开始正常速度干活。班长把领导送走以后，回来还不忘把我前面传送带的速度调回来，然后对我说：
“你哪根筋不对啊，当着领导们撂挑子，这不没事找事吗？”
然后我的“工友”们：
“你这小孩太没眼神了。”
“哎呀小孩子，以后的路还长着呢……”
“这人情世故，为人处世可不好学啊！”
“以后的路还长着呢，慢慢来吧！”
班长说
“社会是个大学堂，好好跟着你这些叔叔阿姨学！说你你别不服气啊，现在这个社会就这样，你要跟着学啊！我都是跟着你这些叔学的。”
……
然后我赶紧给这些社会经验丰富，精通人情世故的叔叔阿姨赔不是！
